Un accidente de trabajo es toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo, los autónomos asimismo pueden tener accidentes de trabajo, no solo es para trabajadores por cuenta ajena.

Esto implica realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal, capacitar a los empleados en prácticas seguras de trabajo y ayudar un entorno laboral seguro.

Las principales causa de los accidentes laborales, son las acciones inseguras que realiza el trabajador y las condiciones inseguras que presentan las áreas de trabajo En el interior de las instalaciones de la estructura o empresa.

Los sufridos con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, Figuraí como los accidentes ocurridos al ir o al volver del lado en que se ejercen las funciones que los son propias.

Este tipo de accidentes se conocen como accidentes “in itinere” que se definen como aquéllos que se producen con ocasión del desplazamiento del trabajador por motivo de su trabajo, bien sea para presentarse al centro de trabajo o tras finalizar su excursión profesional, en camino inverso, para regresar a la residencia habitual.

La doctrina contencioso ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antiguamente de comenzar oficialmente su marcha de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad gremial, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.

De acuerdo con el Instituto Doméstico de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella equimosis corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la costura ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:

El accidente debe ocurrir durante el trayecto habitual entre el domicilio y el trabajo, es afirmar, el trayecto que el trabajador realiza normalmente para ir o retornar del trabajo.

Esta presunción es de vital importancia no obstante que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga accidente de trabajo animado la carga de la prueba de acreditar que la magulladura o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no procedería la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

Es importante destacar que para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes elementos:

Estos son los accidente de trabajo ejemplo sufridos por accidente de trabajo imagenes los trabajadores dentro de las instalaciones de la empresa donde laboran y En el interior del horario habitual de trabajo, aunque el colaborador o trabajador este realizando horas extras fuera de su horario regular, se considera accidente de trabajo siempre y cuando el superior inmediato haya brindado las indicaciones de ejecutar investigación de accidente de trabajo horas laborales extraordinarias, en tal caso la organización asume la responsabilidad.

La ejemplo de un accidente de trabajo atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto se deberá notificar el evento el primer día hábil sucesivo a su ocurrencia, al patrón inmediato y a Seguridad y salud en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez frente a la ARL.